Gitte Krogh, afdelingsleder hos Else Hus

Blev præsenteret for 3 konkrete modeller, der sikrer hensynet til både leder og medarbejder i den svære samtale. Jeg blev særligt optaget af, at den andens positive hensigt skal have opmærksomhed samt af SMART-mål modellen som kan sikre, at aftaler bliver tydelige og målbare.