Jeg har arbejdet tæt sammen med Johnnie Rasmussen om et større projekt igennem 2 år, hvor vi bl.a. lavede en trivsels- og organisationsudvikling for ca. 170 rengøringsassistenter og ledere på Rigshospitalet. Johnnie har igennem hele forløbet været en ildsjæl og på alle måder engageret og faglig kompetent på et meget højt niveau. Det var en meget positiv oplevelse at arbejde sammen med Johnnie, og han blev i hele forløbet respekteret af alle i organisationen – fra medarbejderen på gulvet til den øverste direktør.
Ledersparring
Ledersupervision er for ledergruppen, der ønsker at få sparring på små og store udfordringer i leder-/personalegruppen. Det kan være i forhold til at forstå adfærd i organisationen, sparring i forhold til trivsel eller konflikter, der skal håndteres.
Resultatet af ledersupervision er, at ledelsen kan lede med fælles fodslag, at konkrete udfordringer håndteres fælles, effektiv ledelse af organisatoriske forandringsprojekter eller bedre udnyttelse af organisatorisk forskellighed.
Vi tilbyder sparring for ledere eller ledergrupper, som har behov for dette i forbindelse med deres håndtering af forskellige situationer herunder:
- Konflikter i personalegruppen
- Forandringer i organisationsstruktur og/eller arbejdsopgaver
- Udvikling af medarbejdere og medarbejderkultur
- Særligt krævende sager
Udvikling og læring
I ledelsessparringen er der fokus på såvel lederes aktuelle situation og de forhold, som kræver lederens ageren. Sideløbende kan der være et fokus på den læring, som ligger i løsningen af den konkrete situation, således at problemsløsningen også danner udgangspunkt for lederens personlige udvikling i jobbet og medarbejdergruppens udvikling i forløbet. Sparringen planlægges altid ud fra den enkelte kundes ønsker og behov, og der er således ikke en opskrift på, hvordan et forløb skal se ud.
Metoder og værktøjer
I arbejdet anvender vi dels den kognitive adfærdsterapeutiske model til at forstå såvel lederen selv som den sitaution, som han eller hun står i på arbejdspladsen. Vi har desuden en række redskaber til rådighed indenfor øvrige erhvervspsykologiske teorier og metoder. Vi anvender desuden internationalt anerkendte testværktøjer i forbindelse med afdækning af udviklingspunkter og potentialeområder hos kunden, såfremt dette er et ønske hos kunden.
Bliv ringet op
Nyhedsbreve
Se vore kurser her
Psynaps på Facebook
1 DAGS WORKSHOP OM SKOLEVÆGRING FOR FAGPERSONER, DER ARBEJDER MED BØRN OG UNGE D. 4/6 2025
Skolefravær og skolevægring er i stigende grad en udfordring for mange børn og unge, og problemstillingen kan være vanskelig for fagpersoner (og forældre) at manøvrere i. Derfor udbyder Psynaps nu en en dags workshop, hvor du som fagperson får et overblik over de metoder og redskaber, som kan være brugbare i arbejdet med børn og unge, der har vanskeligt ved at deltage i skolelivet.
Workshoppen vil behandle emner som:
- Hvad er skolevægring og hvilke konsekvenser har situationen for barnet, familien og institutionen?
- Hvordan kan fagfolk tilgå situationen, når et barn eller ung har begyndende fravær eller decideret skolevægring?
- Hvordan kan du samarbejde med barnets pårørende og øvrige netværk og skabe en fælles forståelse af barnet?
- Hvordan kan du undersøge barnets perspektiv og bruge dette i dit arbejde med at genetablere skolegangen?
- Hvilke redskaber kan du bruge i forskellige dele af arbejdet, herunder afdækning, planlægning og selve forandringsfasen med barnet?
-Hvad skal du være særligt opmærksom på, når barnet har en autismediagnose
På kurset vil der være teori gennemgang, øvelser og mulighed for at relatere teorien til egne cases. Vi underviser på små hold med max 12 deltagere, hvorfor der er rig mulighed for at stille spørgsmål og tage højde for deltagernes ønsker undervejs. Prisen er 1300 kr. pr deltager eller tilmeld jer 2 eller flere og få 10% rabat.
Læs mere og tilmeld dig her:
psynaps.dk/event/workshop/
Psynaps ApS - Kognitive psykologer i Slagelse og København
tel:+4561424719
PSYNAPS ApS Kognitive psykologer i Slagelse og København
